ストレングスファインダーから来る適職考察
１社交性
といった特徴が多く見られる傾向にあります。
上記の特徴から、「社交性を強みとする人にとっての適職」は、
人とのつながりをマーティングや会社の印象向上につなげる仕事
であると考えられます。
例えば、【社交性】を強みとする人が持つことが多い「人の顔と名前、パーソナリティを記憶する能力」は、会社で取り扱う商品やサービスの効率的かつ効果的なマーケティングへと活かせることが多いため、マーケティング関係の仕事は【社交性】の【強み】が活かせる仕事のひとつと言えるでしょう。
また、あなたが持つ幅広い人間関係のネットワークを周囲にも共有したり、重要な人間関係をさらに深めるための工夫をすることはどのような業務に取り組んでいる場合でも最終的に大きな成果へと繋がることが多いため、それらの行動に意識的に取り組んでみることをお勧めします。
２ 未来志向？
３ 成長促進
といった特徴が多く見られる傾向にあります。
上記の特徴から、「成長促進を強みとする人にとっての適職」は、
人の成長に直接的に貢献することが求められる仕事
と考えられます。
例えば、「教師」の仕事は【成長促進】の適職として真っ先に上げられるでしょう。実際に「優れた教師」を調査するとその多くが【成長促進】の【強み】を備えているというデータがあることからも、「子供に多くのことを教え、その成長を身近に体験できる仕事」である教師に【成長促進】を強みとする人が適性を持つことは疑いようがありません。
また、どのような仕事であっても「人を教え、正しい道へと導く立場」に就いたときに【成長促進】を強みとする人は大きな生産性を発揮します。チームリーダーや管理職の立場で、グループメンバーや部下を大きく成長させられる存在になれる可能性が高い人材と言えます。
４ コミュニケーション
言葉によって人々に影響力をもたらすことが成果につながる仕事
であると考えられます。
例えば、プレゼンターやスポークスマンといった仕事ならば、その【コミュニケーション】の強みによってその「発表」による宣伝効果や影響力をより大きなものにすることが出来るでしょう。
プレゼンテーション能力を磨き抜き「超一流の表現者」を目指すことがビジネスでの成功へとつながることが多い【強み】といえます。
５ ポジティブ
